OpenHoum

El beneficio que tu equipo sí va a usar.

Mudarse cuesta hasta 4 meses por adelantado. Ofrécele a tu equipo financiar esa entrada y pagarla en cuotas: sin costo, sin tocar tu nómina y sin riesgo de pago para ti.

Ofrecerlo a mi equipoCómo se activa

Cuida a tu equipo sin costarle nada a la empresa.

Tu equipo financia su entrada al alquiler. Tú no pones capital ni asumes riesgo.

Retén a tu mejor gente

Ayudar a alguien a mudarse pesa más que una fruta los viernes.

Cero costo, cero riesgo

No pagas nada ni asumes el repago. Financiamos y cobramos nosotros.

Sin carga para RRHH

Nada que gestionar: tu equipo resuelve todo por WhatsApp.

Bienestar financiero real

Menos estrés por la mudanza, más foco en el trabajo.

Listo en 3–5 días

Un convenio digital y ya. Nosotros preparamos la comunicación.

Marca empleadora

Un beneficio concreto al reclutar, no una línea más en el folleto.

No es otro beneficio del montón.

Compáralo con el beneficio típico —bono, gimnasio, seguro— en lo que de verdad pesa: costo, carga y lo que resuelve para tu equipo.

Beneficio típico de RRHH
Costo para la empresa
Presupuesto mensual recurrente
Carga para RRHH
Gestión y proveedores
Riesgo de pago
No aplica
Integración con nómina
A veces requerida
Lo que resuelve
Un extra que se diluye
Beneficio OpenHoumSin costo
Costo para la empresa
$0
Carga para RRHH
Ninguna — lo operamos nosotros
Riesgo de pago
Lo asume OpenHoum
Integración con nómina
No se toca la nómina
Lo que resuelve
La mudanza — un techo nuevo

Cero costo. Cero riesgo.

Tú ofreces el beneficio. Nosotros ponemos el dinero y asumimos el repago.

Lo ofreces una vez. Nosotros hacemos el resto.

Activar el beneficio no le suma trabajo a RRHH. Esta es toda la operación.

  1. Paso 01 · Convenio

    Firmas un convenio simple

    Acuerdo digital de un par de páginas. Sin integración técnica, sin cambiar tu nómina.

    100% digital · gratis
  2. Paso 02 · Anuncio

    Lo anunciamos a tu equipo

    Preparamos la comunicación. Tu equipo entra ya identificado como parte de tu empresa.

    Comunicación lista
  3. Paso 03 · WhatsApp

    Cada quien lo usa cuando lo necesita

    El empleado abre WhatsApp, conoce su cupo y financia su mudanza. Tú no intermedias.

    Por WhatsApp
  4. Paso 04 · Repago

    Nosotros llevamos el repago

    OpenHoum cobra las cuotas al empleado y asume el riesgo. La empresa nunca toca dinero.

    Cero riesgo para ti

Lo que pregunta RRHH

¿Te queda otra duda? Escríbenos por WhatsApp.

No. Ofrecerlo es gratis para la empresa: no pagas membresía ni comisión, ni subsidias cuotas. El empleado financia su propia entrada y la paga en cuotas; la empresa solo habilita el beneficio.
Ninguno. El financiamiento es un acuerdo directo entre OpenHoum y el empleado: nosotros evaluamos, desembolsamos y cobramos. Si alguien deja de pagar, el riesgo es de OpenHoum, no de la empresa.
Prácticamente nada. Firmas el convenio una vez y nosotros preparamos la comunicación. El empleado hace todo por WhatsApp: sin descuentos por nómina obligatorios ni trámites que administrar.
Te entregamos materiales listos para tu canal interno (correo, WhatsApp, intranet). Cada empleado entra con un enlace que lo identifica como parte de tu empresa y agiliza su pre-aprobación.
La pre-aprobación depende del perfil de ingresos de cada persona, igual que en el canal directo. Llegar pre-identificados agiliza el proceso, pero cada quien recibe su propio cupo según su evaluación.
No. La empresa no presta dinero ni es responsable del crédito. OpenHoum es el prestamista; la empresa solo ofrece el acceso como beneficio de bienestar, igual que un seguro o un convenio con un gimnasio.
Entre 3 y 5 días hábiles desde que firmas el convenio digital. Desde ahí, tu equipo puede usar el beneficio de inmediato.

Dale a tu equipo un beneficio que se siente en casa.

Ofrecerlo es gratis y queda activo en 3–5 días. Te explicamos todo por WhatsApp, sin compromiso.

Ofrecerlo a mi equipo
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